学校长期请假是否会被开除，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、学校规章制度层面
规章制度内容：
- 学校通常会制定学生管理规章制度，其中可能包含关于请假和旷课的规定。这些规定会明确请假流程、请假期限以及旷课达到一定次数或时长的后果。
规章制度执行：
- 如果学生长期请假且未按照学校规定办理请假手续，或者请假期限超过学校允许的范围，学校可能会根据规章制度对学生进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、留校察看等。在极端情况下，如果学生的行为严重违反了学校规章制度，且经过多次教育仍不改正，学校可能会考虑开除学籍。
二、法律法规层面
教育法规定：
- 根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校有权制定学生管理规章制度，并对学生进行纪律处分。但是，开除学籍作为一种严厉的纪律处分措施，必须严格依法依规进行，不能随意滥用。
学生权益保护：
- 学生在接受教育过程中享有合法权益，包括受教育权、人身权等。学校在对学生进行纪律处分时，必须尊重和保护学生的合法权益，确保处分决定的合法性和合理性。
三、实际操作层面
沟通与协商：
- 如果学生因特殊原因需要长期请假，建议及时与学校沟通并说明情况。学校可能会根据学生的实际情况给予一定的理解和支持，如批准延长请假期限、提供线上学习资源等。
遵守规定与积极改正：
- 如果学生已经因长期请假而面临纪律处分，应积极配合学校的调查和处理工作，如实说明情况并表达改正的意愿。同时，学生也可以寻求家长、老师或法律专业人士的帮助和支持，以维护自己的合法权益。
法律建议：
- 作为学生，应严格遵守学校的规章制度和法律法规，合理安排学习和生活时间，避免因长期请假而引发不必要的法律纠纷。
- 如果确实需要长期请假，应及时与学校沟通并办理相关手续，确保请假行为的合法性和合理性。
- 如果面临纪律处分或开除学籍的风险，应积极寻求法律帮助和支持，以维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果学生因长期请假而违反学校规章制度或法律法规，可能会面临纪律处分、学业受影响、声誉受损等后果。
- 在极端情况下，如果学生的行为严重违反了法律法规或学校规章制度，且经过多次教育仍不改正，学校可能会考虑开除学籍。这将对学生的未来产生严重影响，包括但不限于学业中断、就业困难等。
因此，建议学生在面临长期请假的情况时，务必谨慎对待并寻求专业法律意见。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。