针对您提出的“给学校的就业协议书盖假章有效吗”这一问题，我必须明确且严肃地告知您：给学校的就业协议书盖假章是无效且违法的行为。

首先，从法律层面来看，伪造或使用伪造的印章是违反《中华人民共和国刑法》的。这种行为可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，一旦查实，将面临法律的制裁，包括但不限于罚款、拘役甚至有期徒刑。

其次，从学校管理的角度来看，就业协议书是学校了解学生就业情况、进行就业统计和指导的重要依据。如果学生使用假章签署就业协议书，不仅违反了学校的规章制度，也破坏了学校的就业统计数据的真实性和准确性。学校一旦发现此类行为，很可能会对学生的毕业资格、学位授予等产生不利影响，甚至可能给予纪律处分。

再者，从个人诚信和职业发展的角度来看，使用假章签署就业协议书是一种不诚信的行为。这种行为可能会对学生的个人声誉和职业发展造成长期的负面影响。在未来的求职过程中，如果被用人单位发现学生有此类不诚信行为，很可能会对学生的求职产生极大的阻碍。

因此，我强烈建议您不要采取这种行为。如果您目前没有找到合适的岗位，可以与学校就业指导中心或相关老师进行沟通，说明您的情况，寻求他们的帮助和建议。学校通常会提供一些就业指导服务、招聘会信息或者实习机会等，以帮助学生更好地就业。

总之，诚信是立人之本，也是职业发展的基石。希望您能够珍惜自己的声誉和未来，遵守法律法规和学校规章制度，以诚信的态度面对就业问题。