针对您提出的“工地划伤手怎么赔付”的问题，这是一个涉及劳动伤害赔偿的复杂问题，需要我们从多个方面进行详细解答。
一、明确责任主体
首先，我们需要确定责任主体。这主要取决于您与工地之间的法律关系：
劳动关系：如果您与工地签订了劳动合同，形成了劳动关系，并且此次受伤属于工伤范畴，那么赔偿责任主要由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，若未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内申请。
雇佣关系：如果您与工地之间是雇佣关系，没有签订劳动合同，那么赔偿责任将根据双方的过错程度来分担。雇主可能需要承担医疗费、误工费等部分或全部费用。
二、明晰赔偿项目
赔偿项目通常包括以下几个方面：
医疗费：按照实际发生的金额计算，需要提供医疗发票等证据。
误工费：根据您因误工而减少的固定收入来核算，需要提供工资证明等证据。
护理费：如果受伤后需要护理，根据护理依赖程度确定费用。
交通费：因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
住院伙食补助费：按照当地标准计算。
营养费：根据医生建议的营养需求确定。
伤残赔偿金：如果构成伤残，根据伤残等级支付相应的赔偿金。
三、伤残赔偿情况
如果您的伤势构成伤残，除了上述费用外，还可能包括：
残疾辅助器具费：如需要使用轮椅、假肢等辅助器具的费用。
被扶养人生活费：如果因伤残导致无法抚养子女或赡养老人，需要支付相应的生活费。
四、计算赔偿金额
赔偿金额的计算需要综合考虑多个因素，包括受伤的严重程度、实际治疗所花费的费用、误工的具体时长、伤残等级等。在劳动关系下，如果认定为工伤，赔偿标准将按照《工伤保险条例》执行；在雇佣关系下，赔偿金额将根据双方的过错程度和实际损失来确定。
五、解决赔偿纠纷
在解决赔偿纠纷时，建议您：
优先协商：与对方协商赔偿事宜，争取达成一致意见。
调解或诉讼：如果协商无法达成一致，可以通过调解或诉讼的途径来解决。在诉讼过程中，一定要提供相关证据，如医疗证明、工资证明、事故现场照片等，以维护自身合法权益。
六、特别提示
及时申请工伤认定：如果是劳动关系且属于工伤范畴，一定要及时申请工伤认定，以便依规获取应得赔偿。
固定证据：在受伤后，及时固定证据，如事故现场照片、医院诊断证明、医疗发票等，以便后续维权。
咨询专业人士：如果对赔偿事宜有疑问或不确定如何处理，建议咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工地划伤手的赔付问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。