在和别人争执中受伤却告不了对方公司，这确实是一个比较复杂的法律问题。不过，别担心，我会尽我所能帮你分析并给出建议。
首先，我们要明确一点：在争执中受伤，通常属于人身损害赔偿的范畴，而这类纠纷主要依据的是《民法典》中关于侵权责任的规定。告不了对方公司，可能是因为某些法律上的限制或者证据不足。
核心结论：
确认法律关系：首先，你需要明确你与对方公司之间的法律关系。如果你是该公司的员工，争执发生在工作期间，那么这可能属于工伤，你应该通过工伤赔偿程序来寻求救济。如果你不是该公司员工，那么你需要考虑是否能够通过一般的侵权诉讼来追究对方的责任。
收集证据：无论你是通过哪种途径来寻求赔偿，证据都是至关重要的。你需要收集所有能够证明你受伤事实、争执过程以及对方公司（或其员工）存在过错的证据。这些证据可能包括医疗记录、现场照片、视频、目击者证言等。
考虑诉讼主体：如果你确定要通过诉讼来追究对方公司的责任，那么你需要明确诉讼的主体。通常情况下，你应该起诉造成你伤害的直接行为人（可能是对方公司的员工），但在某些情况下，你也可以直接起诉对方公司（比如，如果公司对其员工的行为负有连带责任）。
咨询专业意见：虽然我在这里给出了一些建议，但每个案件都有其独特性。因此，我建议你咨询一位专业的律师，以便更准确地了解你的权利和法律途径。
详细分析：
法律关系：这是解决问题的第一步。你需要弄清楚你与对方公司之间的法律关系，因为这将决定你能够采取的法律措施。如果你是员工，那么你应该先考虑工伤赔偿；如果你不是员工，那么你可以考虑侵权诉讼。
证据收集：证据是诉讼的关键。没有充分的证据，你的主张将很难得到法院的支持。因此，你需要尽可能多地收集证据，以证明你的受伤事实、争执过程以及对方的过错。
诉讼主体：在起诉时，你需要明确被告是谁。这通常取决于争执的具体情况和法律关系。如果可能的话，你应该起诉造成你伤害的直接行为人；但在某些情况下（比如公司对其员工的行为负有连带责任时），你也可以直接起诉对方公司。
专业咨询：最后，我建议你咨询一位专业的律师。律师能够根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。他们可以帮助你分析案件、收集证据、制定诉讼策略，并代表你与对方进行协商或诉讼。
总之，虽然这个问题比较复杂，但只要你明确法律关系、收集充分证据、确定正确的诉讼主体，并咨询专业律师的意见，你就有可能成功维护自己的权益。如果你有任何进一步的问题或需要更详细的帮助，请随时向我提问。