学徒被老师赶走是否需要退钱以及是否有补偿，需根据具体情况判断，以下从不同角度进行分析：

一、关于是否需要退钱

1. 合同或协议约定：

   • 如果学徒与老师（或所在机构）之间签订了书面合同或协议，并且其中明确规定了退费的条件和方式，那么应当按照合同或协议的约定来执行。
   • 若合同或协议中规定，在学徒被提前解除学习关系的情况下，老师或机构需要退还部分或全部学费，则老师应当履行退费义务。

2. 无合同或协议约定：

   • 如果双方没有签订书面合同或协议，或者合同中未对退费问题进行明确约定，那么退费问题可能需要根据实际情况和公平原则进行协商解决。
   • 在这种情况下，学徒可以尝试与老师或机构进行沟通，说明自己的情况和诉求，争取达成退费协议。

二、关于是否有补偿

1. 老师违法解除学习关系：

   • 如果老师无正当理由（如学徒未违反规定或未达到解除条件）提前解除与学徒的学习关系，且这种行为违反了合同或协议的约定，或者违反了相关法律法规（如教育法、劳动法等，具体取决于学徒与老师之间的法律关系），那么学徒可能有权要求老师给予一定的经济补偿。
   • 经济补偿的标准可能因具体情况而异，包括但不限于学徒已支付的学费、因解除学习关系而遭受的损失（如时间成本、机会成本等）以及老师的过错程度等。但需注意，若学徒与老师之间不构成劳动关系，则不适用《劳动合同法》中关于经济补偿的标准（即每满一年支付一个月工资的标准）。在此类非劳动关系中，补偿标准更多依赖于双方协商或法院/仲裁机构的裁量。

2. 学徒自身原因导致：

   • 如果学徒因为自身原因（如违反规定、未达到学习要求等）被老师解除学习关系，那么通常老师不需要给予经济补偿。
   • 在这种情况下，学徒可能需要自行承担因被解除学习关系而产生的后果。

三、建议与行动

1. 收集证据：

   • 无论是否需要退钱或是否有补偿，学徒都应当尽可能收集与学习关系、退费问题、解除原因等相关的证据，如合同、协议、付款凭证、沟通记录等。

2. 协商解决：

   • 学徒可以尝试与老师或机构进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，学徒可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。

如有具体法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。