结论：签了劳动合同未满期间办了退休手续，一般情况下不能继续做到合同期满，但具体还需根据劳动合同的约定、退休政策以及双方协商情况来确定。
分析说明
劳动合同与退休的关系：
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
- 退休则是劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受养老保险待遇并退出工作岗位的行为。
- 当劳动者办理退休手续后，其与用人单位之间的劳动关系通常会自动终止，因为退休意味着劳动者已经退出了工作岗位，不再继续为用人单位提供劳动。
合同期满与继续工作的可能性：
- 如果劳动合同中明确约定了劳动者在退休后可以继续工作至合同期满，且双方均同意继续履行合同，那么劳动者在退休后有可能继续工作至合同期满。但这种情况较为特殊，需要合同中有明确约定，并且双方达成一致。
- 在没有明确约定的情况下，劳动者办理退休手续后，一般不能继续做到合同期满。因为退休是法律规定的劳动者退出工作岗位的情形，用人单位通常不会要求或允许退休人员继续履行原劳动合同。
实际操作中的建议：
- 对于劳动者而言，在办理退休手续前，应仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解自己在退休后的权益和义务。
- 如果劳动者希望在退休后继续工作，可以与用人单位进行协商，看是否能够达成新的工作协议或合同。
- 对于用人单位而言，在劳动者办理退休手续后，应及时与劳动者办理离职手续，并结清相关费用。如果需要继续使用劳动者的服务，可以与其签订新的劳务合同或协议。
后续行动建议
- 审查劳动合同：首先，您应仔细审查与用人单位签订的劳动合同，特别是关于退休和合同终止的条款，以了解自己的权益和义务。
- 与用人单位协商：如果您希望在退休后继续工作，可以与用人单位进行协商，看是否能够达成新的工作协议或合同。在协商过程中，您可以明确自己的工作期望、薪资待遇等要求。
- 咨询法律专业人士：如果您对劳动合同或退休政策有疑问，或者在与用人单位协商过程中遇到困难，可以咨询法律专业人士（比如我）的意见，以更好地维护自己的合法权益。
如果有任何关于劳动纠纷或交通事故方面的法律问题，都可以直接向我咨询。