针对您提出的问题，即“若工亡时配偶未满55周岁，但后续年满55周岁，是否可重新申请抚恤金”，我们可以根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》及相关解释来详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》的第三条，工亡职工的配偶在满足一定条件时，是可以申请供养亲属抚恤金的。具体来说，这些条件包括：配偶完全丧失劳动能力，或者配偶（女性）年满55周岁。

现在，针对您的情况，即工亡时配偶未满55周岁，但后续年满55周岁，我们可以这样分析：

1. 初始情况：在工亡发生时，如果配偶未满55周岁，那么根据当时的条件，她是不符合直接申请供养亲属抚恤金的资格的。

2. 后续变化：然而，随着时间的推移，如果配偶年满55周岁，并且她仍然依靠工亡职工生前提供的主要生活来源（这是申请抚恤金的基本前提之一），那么她就满足了申请供养亲属抚恤金的条件之一。

3. 申请流程：在这种情况下，配偶是有资格重新申请供养亲属抚恤金的。她需要向统筹地区的社会保险经办机构提交相关申请材料，包括但不限于身份证明、与工亡职工的关系证明、年龄证明以及依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等。

4. 核定与发放：社会保险经办机构在收到申请后，会进行核定。如果核定通过，那么配偶就可以开始享受供养亲属抚恤金的待遇。

综上所述，若工亡时配偶未满55周岁，但后续年满55周岁，并且仍然依靠工亡职工生前提供的主要生活来源，那么她是有资格重新申请供养亲属抚恤金的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。