核心前提：用户违规进入工厂后受伤，希望了解赔偿相关事宜。

结论前置：违规进入工厂受伤后的赔偿问题需分情况讨论，具体如下：

1. 工厂存在明显安全隐患且未尽到安全保障义务
   若工厂未设置警示标志、未采取防护措施（如未封闭危险区域、未安装防护栏等），导致违规进入者受伤，工厂需承担部分责任。根据《民法典》第1198条，公共场所管理人未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。但需注意，违规进入者自身存在过错，可能减轻工厂的赔偿责任。

2. 工厂已尽到安全保障义务
   若工厂已设置明显警示标志、采取合理防护措施（如封闭危险区域、安排安保巡逻等），且违规进入者通过翻墙、破坏门锁等非法方式进入，工厂通常无需承担赔偿责任。此时，受伤者需自行承担全部或主要责任。

3. 第三方导致受伤
   若受伤是由工厂内其他第三方（如员工、承包商）的故意或过失行为造成（如操作机器不当、故意推搡等），则由第三方承担赔偿责任。工厂若未尽到管理义务（如未对员工进行安全培训），可能承担补充责任。

4. 违规进入者自身过错
   根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。若违规进入者存在故意（如偷窃、破坏设备）或重大过失（如无视警示标志强行进入），其自身需承担主要责任，工厂仅在未尽到安全保障义务的范围内承担补充责任。

建议：

• 立即收集证据（如现场照片、监控录像、医疗记录、证人证言等），明确工厂是否存在过错；
  
• 若工厂拒绝赔偿，可向当地应急管理局或劳动监察部门投诉，或直接向法院起诉；
  
• 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，具体需根据责任比例划分。
  

提示：违规进入工厂本身可能涉及治安管理处罚（如《治安管理处罚法》第23条），建议优先通过法律途径解决赔偿问题，避免采取过激行为。如有进一步疑问，可直接向我咨询。