针对您提出的“工伤在退休时不予赔偿怎么办”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤职工在退休时的赔偿问题，主要取决于其是否已办理退休手续并享受基本养老保险待遇。根据《工伤保险条例》及相关规定，对于七级至十级伤残的职工，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但一旦职工达到退休年龄并办理退休手续，劳动关系自然终止，此时一般不再享受这两项补助金。
然而，这并不意味着工伤职工在退休后就完全无法获得任何赔偿或待遇。具体来说：
旧伤复发医疗待遇： 如果工伤职工在退休后旧伤复发需要治疗，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，他们仍然可以享受工伤医疗待遇。治疗费用将从工伤保险基金中支付，如果需要配置辅助器具，相关费用也将按规定从工伤保险基金中支付。
养老金待遇： 工伤职工退休后，将按照养老保险政策享受基本养老金待遇。这一待遇的计算与发放与普通退休职工相同。对于一至四级伤残的职工，如果他们在退休后停发伤残津贴，将享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，不足部分将由工伤保险基金补足。
特殊情况及地方政策： 需要注意的是，某些地区可能会出台特殊政策，对工伤退休职工给予适当的补助或优惠待遇，如生活补贴或专项补助。因此，建议您关注当地的相关政策，以了解是否有可能获得额外的补助。
申请赔偿的注意事项： 如果您认为自己的工伤赔偿问题没有得到妥善解决，您可以准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，并按照规定的程序向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。如果社保经办机构拒绝赔偿且您认为该费用属于工伤保险基金的支付范围，您可以与其协商解决，或者向其上一级行政主管部门举报、投诉。
综上所述，工伤职工在退休时的赔偿问题需要根据具体情况进行分析。虽然一般情况下不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但仍然可以享受其他相关工伤待遇和养老待遇。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题，建议您及时咨询专业律师或相关机构以获取更详细的帮助和指导。