老板不给工资，你提刀威胁是违法的，这种行为绝不可取。下面我从几个角度为你详细分析：
一、提刀威胁的法律性质
提刀威胁他人，无论出于何种原因，都构成了对他人人身安全的威胁，违反了《治安管理处罚法》的相关规定。如果威胁行为导致他人产生恐惧心理，或者造成了实际的伤害后果，那么这种行为还可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等，将面临更严重的法律后果。
二、合法维权途径
面对老板不给工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益：
收集证据：
- 保留与老板的劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。
- 如果与老板有过沟通，尽量保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
协商解决：
- 首先尝试与老板进行协商，明确要求支付工资，并保留协商的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、提刀威胁的后果
如果你因为老板不给工资而提刀威胁，可能会面临以下后果：
- 治安处罚：根据《治安管理处罚法》，你可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 刑事责任：如果威胁行为导致他人受伤或者造成其他严重后果，你可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等，将面临更严重的刑事处罚。
- 民事赔偿：如果因为你的威胁行为导致他人遭受损失，你还可能需要承担民事赔偿责任。
四、建议与提醒
- 保持冷静：面对老板不给工资的情况，一定要保持冷静，不要采取过激行为。
- 运用法律武器：要相信法律的力量，通过合法途径来维护自己的权益。
- 及时咨询：如果你在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
总之，提刀威胁老板是违法的，不仅不能解决问题，还可能让你陷入更大的麻烦。面对老板不给工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。