针对您提出的“学校病假一个月只有病历没有疾病证明可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，病假申请的具体流程和所需材料，往往是由学校或用人单位根据自身的规章制度来确定的。这些规章制度旨在确保病假的真实性和合理性，同时也保护了劳动者的隐私和权益。

在一般情况下，学校或用人单位可能会要求病假申请者提供一系列的材料，以证明其确实需要病假。这些材料可能包括但不限于：病假单（由医生开具，证明病假的必要性和时长）、挂号单（证明就诊行为）、病历本（记录病情和治疗过程）以及药单或检查报告（证明治疗行为）。这些材料共同构成了“病假四件套”，是许多学校或用人单位在病假申请中要求提供的。

然而，就您所提的问题而言，如果只有病历而没有疾病证明（即病假单），这可能会根据学校的具体规章制度而有所不同。有些学校可能较为宽松，只要病历能够充分证明病情和需要病假的合理性，就可能接受；而有些学校则可能较为严格，要求必须提供完整的“病假四件套”。

如果学校明确要求提供疾病证明（病假单）而您未能提供，那么学校可能会根据规章制度对您的病假申请进行相应的处理。但请注意，这并不意味着您的权益就得不到保障。如果您认为学校的处理方式不合理或侵犯了您的权益，您仍然可以通过合法的途径（如向学校相关部门反映、申请劳动仲裁等）来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论学校的要求如何，我们都应该尊重并遵守其规章制度。同时，我们也应该积极了解并保护自己的权益，确保在病假申请过程中不受不公正的待遇。如果您对学校的病假申请流程或所需材料有任何疑问或不确定的地方，建议您及时与学校相关部门进行沟通并咨询。