关于您提出的“请病假只开个病假证明是否可以”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及相关的法律法规。

首先，从公司管理的角度来看，病假流程通常属于公司的自主用工管理权限。公司可能会制定一系列的规章制度来规范员工的病假申请流程，这些规定中往往会明确员工在请病假时需要提交哪些材料。一些公司可能会要求员工提交“病假四件套”，即病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单/检查报告。这是为了确保员工病假的真实性和合理性，同时也是公司对员工健康状况的一种管理。

然而，从个人隐私保护的角度来看，《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》都明确规定了自然人的个人信息受法律保护，特别是敏感个人信息，如医疗健康信息等，一旦泄露或非法使用，可能会导致个人的人格尊严或人身、财产安全受到侵害。因此，公司在要求员工提交病假相关材料时，也需要注意不能侵犯员工的隐私权。

针对您的情况，如果您只提供了病假证明，而公司要求您提供其他相关材料，如病历本等，您首先需要了解公司的具体规定，并评估这些规定是否合理且符合法律法规的要求。如果您认为公司的要求侵犯了您的隐私权或不合理，您可以与公司进行沟通协商，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

总的来说，是否只开个病假证明就可以请病假，需要综合考虑公司的具体规定、相关法律法规以及个人隐私保护等多方面的因素。建议您在请病假前，先了解清楚公司的相关规定，并尽量按照要求准备相关材料，以避免不必要的纠纷。