结论：上班时不小心砸到别人，第二天报警的后果主要取决于伤者的伤情、事故责任认定以及双方协商情况。一般来说，可能涉及民事赔偿、行政处罚或刑事责任，具体后果需根据实际情况判断。
一、民事赔偿角度
赔偿义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果您在上班时不小心砸到别人，导致对方受伤，您或您的雇主（如果属于职务行为）可能需要承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
协商与诉讼：
- 双方可以协商赔偿事宜，达成赔偿协议。如果协商不成，伤者可能会向法院提起民事诉讼，要求您或您的雇主承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，判决赔偿金额和方式。
二、行政处罚角度
治安管理处罚：
- 如果您的行为被认定为违反治安管理（如故意伤害他人身体但情节较轻），根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会受到警告、罚款或行政拘留等处罚。
- 但需要注意的是，如果是过失行为且情节轻微，可能不会受到治安管理处罚。
安全生产责任：
- 如果您在上班时因违反安全生产规定导致事故发生，雇主可能会因此受到相关部门的行政处罚，如罚款、停产整顿等。
- 同时，您也可能因违反公司规章制度而受到内部处分。
三、刑事责任角度
故意伤害罪：
- 如果您的行为被认定为故意伤害他人身体且达到刑事立案标准（如轻伤以上），则可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
- 但根据您的描述，“不小心砸到别人”更倾向于过失行为，除非有证据表明您存在故意。
过失致人重伤罪或死亡罪：
- 如果您的过失行为导致对方重伤或死亡，则可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪，需要承担相应的刑事责任。
- 但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
四、建议与措施
及时报警与配合调查：
- 无论事故性质如何，都应第一时间报警并配合警方调查。这有助于明确事故责任、保护您的合法权益。
积极与伤者协商：
- 在事故发生后，应积极与伤者沟通协商赔偿事宜。如果能够达成赔偿协议并履行完毕，可以避免进一步的法律纠纷。
保留证据与咨询律师：
- 保留与事故相关的所有证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在需要时提供证明。
- 如有需要，可以咨询专业律师（比如我）了解具体法律责任和应对策略。
总结：上班时不小心砸到别人并第二天报警的后果取决于多种因素，包括伤者的伤情、事故责任认定以及双方协商情况。一般来说，可能涉及民事赔偿、行政处罚或刑事责任。因此，建议您在事故发生后及时报警、积极与伤者协商，并保留相关证据以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。