一个拖欠工资的案子一年了还没受理，可能存在以下几种原因：
案件材料不齐全或不符合受理条件：
- 劳动仲裁机构或法院在受理案件时，会要求申请人提供一系列的材料，如劳动合同、工资单、拖欠工资的证据等。如果申请人提供的材料不齐全或不符合受理条件，机构可能会要求补充材料或直接不予受理。
- 建议：申请人应仔细核对所需材料，确保材料齐全且符合规定。如有缺失或不符合要求的情况，应及时补充或更正。
案件涉及复杂法律问题或需要进一步调查：
- 如果案件涉及复杂的法律问题，如劳动关系认定、工资计算方式等，或者需要进一步调查取证，劳动仲裁机构或法院可能会花费更多时间进行审查和处理。
- 建议：申请人应耐心等待，并积极配合机构或法院的调查工作。如有需要，可以主动提供相关证据或信息，以加快案件处理进度。
机构或法院工作繁忙，处理进度缓慢：
- 劳动仲裁机构或法院可能面临大量的案件处理任务，导致个别案件的处理进度受到影响。
- 建议：申请人可以了解机构或法院的工作情况，并适当表达关切。同时，也可以考虑通过合法途径（如向上级机构反映）来推动案件处理进度。
申请人未及时跟进案件进展：
- 有时候，申请人可能由于各种原因（如工作繁忙、疏忽等）未及时跟进案件进展，导致对案件处理情况不了解。
- 建议：申请人应定期与劳动仲裁机构或法院联系，了解案件处理进度和结果。如有需要，可以主动要求机构或法院提供书面通知或进展报告。
存在其他法律障碍或程序问题：
- 例如，案件可能涉及其他法律纠纷或程序问题，如先决条件未满足、管辖权争议等，这些都可能导致案件受理或处理进度受到影响。
- 建议：申请人应仔细了解案件涉及的法律问题和程序要求，并积极与机构或法院沟通解决。如有需要，可以寻求专业律师的帮助来处理相关法律问题。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
- 首先，确认您是否已经提供了所有必要的材料，并符合受理条件。
- 其次，与劳动仲裁机构或法院联系，了解案件处理进度和可能存在的问题。
- 如果案件处理进度缓慢且没有合理原因，您可以考虑通过合法途径来推动案件处理，如向上级机构反映或寻求专业律师的帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。