结论前置：工伤四年后去医院拆钢板，是否需要请假取决于您的工作性质、劳动合同约定以及公司的规章制度。一般来说，如果拆钢板手术及后续恢复需要您暂时离开工作岗位，那么您应当向公司请假。
一、从法律角度分析
工伤后续治疗与请假：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。拆钢板作为工伤治疗的一部分，如果因此需要暂时无法工作，您有权向公司提出请假申请。
- 请假期间，您的工资待遇等可能受到一定影响，具体取决于公司的规章制度和劳动合同约定。但一般来说，因工伤导致的请假，公司应当给予一定的理解和支持。
劳动合同与规章制度：
- 您的劳动合同中可能明确规定了请假的相关条款，包括请假流程、请假期限以及请假期间的工资待遇等。在请假前，建议您仔细阅读劳动合同，了解相关规定。
- 同时，公司的规章制度也可能对请假有具体规定。如果公司有明确的请假制度，您应当按照制度要求进行请假。
二、从实际操作角度分析
与雇主沟通：
- 在决定请假前，建议您与雇主进行充分沟通，说明拆钢板手术的必要性和预计的请假时间。通过沟通，您可以更好地了解雇主的意见和要求，从而做出更合理的决定。
- 如果雇主同意您的请假申请，您可以按照公司规定的流程办理请假手续。如果雇主不同意，您可以考虑与雇主协商解决，或者寻求法律援助。
准备相关证明材料：
- 在请假时，您可能需要提供相关的证明材料，如医院出具的手术证明、病假条等。这些材料可以证明您请假的合理性和必要性，有助于您顺利获得请假批准。
三、特殊情况考虑
- 如果您的拆钢板手术非常紧急，且无法提前与雇主沟通或办理请假手续，您可以在手术后尽快向雇主说明情况，并补办请假手续。在这种情况下，雇主通常应当给予一定的理解和宽容。
建议：工伤四年后去医院拆钢板，如果因此需要请假，建议您提前与雇主沟通，了解公司的请假制度和劳动合同中的相关规定。同时，准备好相关的证明材料，以便顺利获得请假批准。如果您在请假过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。