结论前置：在向老板委婉提出辞职并要求结清工资时，你可以采用一种既表达辞职意愿又明确工资诉求的温和方式。以下是一些建议，帮助你更好地与老板沟通。

一、沟通前的准备

1. 整理证据：在沟通之前，确保你已经整理好了与工资相关的所有证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于你在沟通中更有说服力。
2. 明确诉求：在沟通前，你需要明确自己的诉求，即要求老板在何时前结清拖欠的工资。这有助于你在沟通中保持清晰的目标。

二、沟通时的表达方式

1. 表达辞职意愿：你可以以一种温和且诚恳的方式表达你的辞职意愿，例如：“老板，我最近考虑了很久，觉得可能不太适合继续在这里工作了，所以想跟您提一下辞职的事情。”
2. 提及工资问题：在表达辞职意愿后，你可以顺势提及工资问题，例如：“同时，我也想跟您确认一下，我之前的工资还有一些没有结清，您看能不能在离职前帮我处理一下？”
3. 强调合法性与合理性：在沟通中，你可以强调你的诉求是合法且合理的，例如：“根据劳动合同和相关法律法规，员工离职时，用人单位应当结清所有工资。所以，我希望您能理解并支持我的这个请求。”

三、沟通中的注意事项

1. 保持冷静与礼貌：无论老板的反应如何，你都需要保持冷静和礼貌。避免因为情绪激动而说出一些可能后悔的话。
2. 倾听老板的意见：在沟通中，给老板足够的时间来表达他的意见和看法。这有助于你更好地理解他的立场，并找到双方都能接受的解决方案。
3. 寻求共识：尝试与老板寻找共识，例如提出一个双方都能接受的结清工资的时间表。这有助于减少冲突，并促进问题的解决。

四、如果沟通无果怎么办

1. 再次沟通：如果第一次沟通没有达到预期的效果，你可以尝试再次与老板沟通。在沟通中，你可以更加明确地表达你的诉求和期望。
2. 寻求法律援助：如果多次沟通仍然无果，你可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

示例对话：

“老板，我最近考虑了很久，觉得可能不太适合继续在这里工作了，所以想跟您提一下辞职的事情。同时，我也想跟您确认一下，我之前的工资还有一些没有结清。根据劳动合同和相关法律法规，员工离职时，用人单位应当结清所有工资。所以，我希望您能理解并支持我的这个请求，看看能不能在离职前帮我处理一下？”

希望以上建议能够帮助你更好地与老板沟通并解决工资问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，随时都可以向我咨询。