公司签了劳动合同却没给你一份，这种行为是不合法的。下面我从几个角度为你详细分析这个问题：

法律角度

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当将劳动合同文本交付劳动者一份。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。公司未给你劳动合同，违反了这一法律规定。

权益影响

劳动合同是证明你与公司存在劳动关系、确定双方权利义务的重要凭证。如果缺失这份合同，可能会影响你后续主张工资、加班费、经济补偿等权益。例如，在发生劳动争议时，劳动合同是证明你与公司存在劳动关系、约定工作内容和薪资待遇等关键信息的重要证据。没有这份合同，你可能会在维权过程中面临更多的困难和挑战。

应对措施

1. 友好协商：

   • 你可以先和公司友好协商，要求其提供属于你的那份劳动合同。这是最直接、最有效的方式，也是维护双方和谐劳动关系的首选方法。

2. 向劳动行政部门反映：

   • 如果协商不成，你可以向当地的劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令公司改正，并要求其提供属于你的劳动合同。

3. 法律途径维权：

   • 若因公司未提供合同给你造成损害（如无法证明劳动关系导致无法主张权益等），你还可以通过劳动仲裁等法律途径维权。在劳动仲裁过程中，你可以要求公司承担因未提供合同而给你造成的损失。

注意事项

• 在与公司沟通索要合同的过程中，要注意保留相关证据，如沟通记录、邮件等。这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
• 如果公司拒绝提供合同或存在其他违法行为，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

建议：劳动合同是劳动者权益的重要保障，务必及时与公司沟通索要。如果遇到公司拒绝提供合同或其他违法行为，不要犹豫，及时采取措施维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动合同或劳动权益方面的问题，可以直接向我咨询。