合同中即便规定了不能解约，双方仍然可以通过协商的方式解除合同。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同协商解除的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方有权在平等、自愿、公平的基础上，通过协商一致的方式解除合同。这意味着，即使合同中原本约定了不能解约，只要双方能够达成一致意见，就可以通过协商来解除合同。这种解除方式体现了合同自由原则，即合同双方有权根据自己的意愿和实际情况，对合同内容进行变更或解除。
二、协商解除合同的条件与程序
条件：协商解除合同的条件相对灵活，主要取决于双方当事人的意愿和协商结果。只要双方能够就解除合同的相关事宜达成一致意见，就可以进行协商解除。
程序：
- 协商过程：双方应就解除合同的具体事宜进行充分协商，包括解除的原因、时间、方式以及可能产生的法律后果等。
- 书面形式：为了确保协商解除合同的合法性和有效性，建议双方将协商结果以书面形式确定下来，如签订解除合同协议书。这样可以在后续出现争议时，提供明确的证据支持。
- 通知义务：在协商解除合同的过程中，一方或双方应履行通知义务，即告知对方解除合同的决定和理由。这有助于维护双方的知情权，避免不必要的误解和纠纷。
三、协商解除合同可能引发的法律后果及应对措施
法律后果：
- 合同权利义务终止：协商解除合同后，原合同中的权利义务关系将终止，双方不再受原合同的约束。
- 违约责任：如果协商解除合同的过程中，一方存在违约行为（如未按照约定履行通知义务、未支付约定的补偿等），则可能需要承担相应的违约责任。
- 损害赔偿：如果协商解除合同给一方造成了损失，受损方有权要求对方进行损害赔偿。但需要注意的是，这种损害赔偿应基于实际损失进行合理计算，并遵循公平原则。
应对措施：
- 明确约定：在协商解除合同的过程中，双方应明确约定各自的权利义务、违约责任以及损害赔偿等事宜，以避免后续出现争议。
- 保留证据：双方应保留好与协商解除合同相关的所有证据，如书面协议、邮件、聊天记录等，以便在后续出现争议时提供证明。
- 寻求法律帮助：如果在协商解除合同的过程中遇到法律问题或争议，双方可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
四、特殊情况下的协商解除
在某些特殊情况下，如合同目的无法实现、不可抗力等法定情形出现时，双方也可以协商解除合同。这些情形下，协商解除合同可能更加符合双方的利益和实际情况。但需要注意的是，在协商解除合同的过程中，双方仍应遵循平等、自愿、公平的原则，并确保解除合同的合法性和有效性。
建议：在协商解除合同前，双方应充分了解合同的内容和解除可能产生的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。