老板去世后，工资的追讨需分情况处理。具体来说，主要有以下两种情况：

1. 若老板是个体工商户经营者：

   • 根据《民法典》的相关规定，个体工商户的债务（包括工资债务）是以其个人财产来承担的。因此，当老板去世后，你可以向其遗产继承人主张工资。
   • 继承人在继承遗产的范围内，需要承担支付工资的责任。这意味着，如果老板有遗产，并且你能够证明你的工资债权，那么你可以从遗产中优先受偿。
   • 建议行动：首先，尝试与老板的遗产继承人进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。如果协商不成，你可以收集相关证据（如劳动合同、考勤记录、工资条等），然后通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决。

2. 若老板是公司法定代表人：

   • 公司具有独立的法人资格，这意味着工资支付的主体是公司，而不是老板个人。因此，即使老板去世，公司仍然需要承担支付工资的责任。
   • 如果公司因此破产，根据《企业破产法》的规定，员工工资在破产财产清偿顺序中享有优先受偿的权利。
   • 建议行动：你可以先与公司相关负责人进行沟通协商，看是否能够解决工资支付问题。如果协商不成，你可以收集相关证据（如劳动合同、考勤记录、工资条等），然后通过劳动仲裁或诉讼的方式向公司追讨工资。如果公司破产，你还可以在破产程序中主张你的工资债权。

额外建议：

• 在处理这类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为。
• 尽可能收集和保留与工资支付相关的所有证据。这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己无法有效处理这类问题，可以考虑寻求专业法律人士的帮助。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供法律支持和建议。

法律后果提示：

• 如果老板或公司拒绝支付工资，并且你通过合法途径追讨无果，那么他们可能会面临法律制裁，包括但不限于被强制执行支付工资、罚款等。
• 同时，作为员工，你也有权通过法律途径来维护自己的合法权益。不要因为担心麻烦或成本而放弃追讨工资的权利。