针对您提出的“劳务派遣没有成本票怎么办”的问题，这确实是许多劳务派遣公司在日常运营中常遇到的难题。由于劳务派遣公司手底下往往有大量的临时工和兼职，而这些个人通常无法给公司开具发票，导致公司成本票缺失，账面利润虚高，税负压力增大。针对这一问题，我为您详细介绍两种解决方案：

一、核定征收政策

核定征收政策是一种地方性质的税收补贴政策。具体操作是，劳务派遣公司可以在地方税收洼地园区成立个体户，然后用这家个体户与主体公司进行开票交易，并由这家个体户进行纳税。这样，就能有效解决公司人力成本票缺失的问题。目前，这种政策的综合税率在2.5%—2.8%之间，相对较低。而且，政策采用一站式服务，包括注册、代账、核名、刻章、注销等一切服务，非常便捷。

但需要注意的是：

• 这种方法通常只能开具一个点的票。如果您的公司需要6个点的专票，那么这种方法就不适用，您可能需要考虑灵活用工的方式。

二、灵活用工

目前，许多税收洼地园区都设有灵活用工平台。劳务派遣公司可以挂靠这些平台，将自己手底下的兼职、临时工挂靠在灵活用工平台上。这样，平台就可以为公司开具发票，从而解决了成本票缺失的问题。综合税率在8%—8.5%之间，虽然略高于核定征收政策，但灵活性更强，能满足更多公司的需求。

灵活用工的优势在于：

• 可以解决大量临时工和兼职无法开具发票的问题。
• 平台提供一站式服务，包括人员管理、薪资发放、税务申报等，减轻了公司的运营负担。
• 灵活用工模式更加符合现代劳动力市场的需求，有助于公司更好地应对市场变化。

综上所述，针对劳务派遣公司成本票缺失的问题，您可以根据自身需求和实际情况选择核定征收政策或灵活用工模式来解决。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。