公司发生劳务费用没有票据时，应尽快采取合法合规的方式补救，以避免税务风险和财务不合规问题。以下是具体分析和建议：

1. 与劳务提供方协商补开发票
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。因此，公司应首先与劳务提供方沟通，要求其补开合法有效的发票。若对方为个人，可要求其到税务机关代开发票（需缴纳相应税费）。这是最直接、合规的解决方式。

2. 若无法补开发票，需留存完整证据链
   若劳务提供方拒绝或无法补开发票，公司需通过其他方式证明劳务费用的真实性，例如：

   • 签订书面劳务合同，明确服务内容、金额及支付方式；
     
   • 保留付款凭证（如银行转账记录、微信/支付宝转账截图）；
     
   • 收集劳务提供方的身份信息（如身份证复印件、联系方式）；
     
   • 留存服务成果证明（如工作报告、验收单、照片等）。
     这些材料可辅助证明费用真实性，但需注意：无发票的劳务费用在税务上可能无法全额税前扣除，需按税务机关要求调整应纳税所得额。

3. 税务合规处理建议

   • 企业所得税前扣除：根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》，企业发生支出未取得发票的，若能证明业务真实性，可凭其他凭证（如合同、付款记录等）在税前扣除，但需符合税务机关的具体要求（如金额限制、行业规定等）。
     
   • 个人所得税代扣代缴：若劳务提供方为个人，公司需按“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税，即使未取得发票，税务义务仍需履行，否则可能面临罚款。
     
   • 风险提示：长期无票支出可能被税务机关认定为“隐瞒收入”或“虚列成本”，引发补税、滞纳金甚至罚款风险，建议尽快规范。

4. 预防性措施

   • 未来合作中，应在合同中明确约定发票开具义务及违约责任；
     
   • 对频繁发生的小额劳务支出，可考虑通过第三方平台（如灵活用工平台）处理，由平台代开发票并代扣个税；
     
   • 定期自查财务凭证，确保“四流一致”（合同流、资金流、货物流、发票流）。

总结：无票据的劳务费用需优先补开发票，若无法实现，则需完善证据链并主动配合税务合规要求。建议公司尽快梳理现有无票支出，分类处理并制定长期规范方案。如有具体案例或金额较大，可进一步向我咨询细节。