针对您提出的“国企员工姓名会备案吗”这一问题，我可以给出如下详细解答：

在一般情况下，国企员工的姓名确实会进行某种形式的备案，但这主要取决于具体的备案目的和流程。从劳动用工管理的角度来看，根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》以及类似的地方性管理规定，用人单位（包括国企）在招用、续订、变更或终止、解除劳动合同时，需要进行劳动用工备案。这一过程中，员工的姓名作为劳动合同的基本信息之一，无疑会被记录在备案材料中，如企业劳动用工花名册等。

此外，针对特定情况，如国有企业特殊工种人员的登记备案工作，也会涉及到员工姓名的备案。例如，市人社局为了保障特殊工种岗位人员的身体健康和合法权益，会全面开展这类人员的登记备案工作。在这个过程中，员工的姓名、工种、工作年限等关键信息都会被详细记录，以便后续的管理和服务。

然而，需要明确的是，这种备案主要是出于劳动用工管理、社会保障等公共利益的需要，而非针对员工个人的隐私侵犯。同时，备案信息的处理和使用也会受到相关法律法规的严格保护，确保员工的个人信息不被滥用。

综上所述，国企员工的姓名在劳动用工备案和特殊工种人员登记备案等过程中，确实会被记录和备案。但这一过程是合法、合规的，并且旨在保障员工的合法权益和公共利益。如果您对此有任何疑问或担忧，建议咨询所在企业的人力资源部门或当地的人社部门，以获取更详细和准确的信息。