针对您提出的“单位20年没交社保申请劳动仲裁流程怎么写”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程，帮助您了解并操作整个劳动仲裁过程：
一、收集证据
首先，您需要收集一系列能证明您与单位存在劳动关系以及工作时间的证据。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同：这是证明您与单位存在劳动关系最直接的证据。
- 工资条或银行转账记录：证明您的工资收入情况，以及单位是否按时支付工资。
- 工作证、工作服或考勤记录：这些可以辅助证明您在单位的工作情况。
- 社保缴费记录查询截图（如有）：虽然单位未缴纳社保，但如果有部分月份的缴费记录，也可以作为辅助证据。
- 其他能证明劳动关系的材料：如同事证言、工作邮件、工作照片等。
二、准备仲裁申请书
接下来，您需要准备一份仲裁申请书。仲裁申请书应包含以下内容：
- 双方信息：包括您的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等，以及单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名等。
- 仲裁请求：明确写出您的仲裁请求，即要求单位补缴多少年的社保费用，并可能包括因未缴纳社保而产生的其他损失（如经济补偿等）。
- 事实与理由：详细陈述单位未缴纳社保的事实，包括未缴纳的时间段、您因此遭受的损失等，并说明您申请劳动仲裁的法律依据。
三、提交仲裁申请
将准备好的仲裁申请书以及收集到的证据材料，提交给单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。提交时，您需要：
- 填写仲裁申请表：按照仲裁委员会的要求填写相关表格。
- 提交证据材料：将收集到的证据材料一并提交，并可能需要提供证据清单。
- 缴纳仲裁费用（如有）：根据当地规定，可能需要缴纳一定的仲裁费用。
四、等待仲裁受理与开庭
仲裁委员会在收到您的申请后，会在五日内决定是否受理。如果受理，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知您和单位。在庭审过程中，您需要：
- 陈述事实：清晰、准确地陈述单位未缴纳社保的事实。
- 出示证据：将收集到的证据材料逐一出示，并说明其证明目的。
- 参与质证与答辩：对单位提出的证据和观点进行质证和答辩。
五、关注仲裁进展与配合
在整个仲裁过程中，您需要及时关注仲裁进展，并按照仲裁委员会的要求配合相关工作。这包括：
- 按时参加庭审：不要错过庭审时间，以免影响仲裁结果。
- 及时补充证据：如果仲裁过程中需要补充证据，您应及时提供。
- 遵守仲裁纪律：在庭审过程中，遵守仲裁纪律，不要干扰庭审秩序。
六、执行仲裁裁决
如果仲裁委员会作出有利于您的裁决，单位应在规定时间内履行裁决义务。如果单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
额外建议
- 咨询专业律师：由于劳动仲裁涉及法律问题，建议您在申请前咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
- 了解相关法律法规：熟悉《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，有助于您更好地维护自己的权益。
- 保持冷静与理性：在仲裁过程中，保持冷静与理性，不要因情绪激动而影响仲裁结果。
希望以上解答能帮助您了解并操作整个劳动仲裁过程。如果您在操作过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师或当地劳动争议仲裁委员会。