针对您提出的“工伤死亡赔供养偿标准和多少年”的问题，我将为您详细解答。

首先，关于工伤死亡赔偿的供养亲属抚恤金标准，这是根据职工本人工资的一定比例来发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。具体来说，配偶每月可以领取职工工资的40%，其他亲属每人每月可以领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿，则在此基础上每月再增加10%。

接下来，关于供养亲属抚恤金的发放年限，这并不是一个固定的年限，而是发放至被供养人失去供养条件为止。这些条件包括但不限于被供养人死亡、就业、年满18周岁等情形。也就是说，只要被供养人仍然符合供养条件，抚恤金就会持续发放。

除了供养亲属抚恤金外，工伤死亡赔偿还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，给6个月的数额。而一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准是固定的，不存在特殊的年限计算方式。

在处理工伤死亡赔偿时，还需要注意工伤事故死亡的认定流程。一般来说，单位或其近亲属应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，我想强调的是，工伤死亡赔偿的计算和发放是一个复杂而细致的过程，需要遵循相关的法律法规和政策规定。如果您在处理这类问题时遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业的法律人士或社保机构，以确保您的权益得到妥善保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。