如果员工给老板开车撞了人且车子没有保险，责任划分和赔偿问题将相对复杂，需要综合考虑多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 责任主体判断：

   • 首先，需要判断事故发生时，员工是否在执行工作任务。如果是，那么根据《侵权责任法》的相关规定，用人单位（即老板）应当承担侵权责任。
   • 如果员工并非在执行工作任务，而是私自用车导致事故，那么员工个人可能需要承担主要责任。

2. 赔偿义务：

   • 在确定责任主体后，赔偿义务也随之明确。如果是用人单位的责任，那么用人单位需要承担对受害人的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 如果员工个人承担责任，那么员工个人需要筹集资金进行赔偿。

3. 车辆无保险的影响：

   • 由于车辆没有保险，所有的赔偿费用都需要由责任主体自行承担，无法通过保险公司进行赔付。
   • 这可能给责任主体带来较大的经济压力，尤其是当赔偿金额较高时。

4. 建议与措施：

   • 对于用人单位而言，应当加强车辆管理，确保车辆保险齐全，以避免类似情况的发生。
   • 对于员工而言，如果确实需要驾驶车辆，应当确保车辆有合法的保险，并在驾驶过程中严格遵守交通规则。
   • 在事故发生后，责任主体应当积极与受害人协商赔偿事宜，尽量达成和解，避免纠纷的进一步扩大。

5. 法律咨询与援助：

   • 如果在此过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，员工给老板开车撞了人且车子没有保险时，需要首先明确责任主体，然后根据责任主体的不同确定赔偿义务。同时，车辆无保险将给责任主体带来较大的经济压力，因此建议加强车辆管理和保险意识。如果遇到法律问题或纠纷，可以及时向我咨询。