核心结论：若在厂里被东西砸到手虽未骨折但符合工伤认定情形，而厂里不报工伤，你可以通过自行申报工伤、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自身权益。

具体分析如下：

1. 确认是否属于工伤：
   • 根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你被厂里的东西砸到手，若是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，即使没有骨折，也符合工伤认定的基本情形。不过，如果是因为你自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，则不属于工伤。你可以先收集能证明事故发生时间（工作时间）、地点（工作场所）以及与工作相关性的证据，比如同事的证言、现场照片、工作安排记录等。
2. 自行申报工伤：
   • 如果厂里不为你申报工伤，你有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你需要准备的材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 向劳动监察部门投诉：
   • 你可以向当地劳动监察部门投诉厂里不报工伤的行为。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反规定的行为责令改正。你可以携带相关证据，如能证明你与工厂存在劳动关系的合同、工资条、工作证等，以及能证明受伤情况的证据，到劳动监察部门进行投诉举报，要求他们督促厂里为你申报工伤或者处理相关事宜。
4. 申请劳动仲裁：
   • 若通过上述方式仍无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你可以以厂里未依法为你申报工伤、未履行相应义务等为由，要求厂里承担相应的责任，比如支付工伤待遇等。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

后续建议：在整个过程中，要注意保留好所有相关证据，并且按照法定程序和时限进行操作。如果对工伤认定、劳动仲裁等程序不熟悉，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的指导和帮助。