可以找老板赔偿医药费，但需要满足一定条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系角度
从法律关系上来说，如果电镀工作引起皮肤病，且该皮肤病与电镀工作存在因果关系，那么这很可能构成一起因工作原因导致的侵权或工伤事件。
侵权角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果老板未能提供安全的工作环境或必要的防护措施，导致你因电镀工作而患上皮肤病，那么老板可能构成侵权，需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医药费、误工费、护理费等因侵权行为导致的直接经济损失。
工伤角度：
- 如果电镀工作引起的皮肤病被认定为工伤，那么你可以根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。
- 工伤认定通常需要经过一定的程序，如向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
二、证据收集角度
在寻求赔偿时，证据的收集至关重要。你需要证明以下几点：
皮肤病与电镀工作的因果关系：
- 这通常需要专业的医疗鉴定或职业病诊断证明。你可以前往指定的医疗机构进行职业病诊断，并获取相关的诊断证明。
老板存在过错：
- 你需要证明老板未能提供安全的工作环境或必要的防护措施，如未提供防护服、未安装通风设备等。这可以通过工作现场的照片、视频、同事的证言等方式来证明。
三、实际操作角度
在实际操作中，你可以按照以下步骤来寻求赔偿：
与老板协商：
- 首先，你可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，你可以出示相关的证据材料，以支持你的赔偿请求。
申请工伤认定：
- 如果协商无果，你可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，你需要提交相关的证据材料，如职业病诊断证明、工作关系证明等。
提起诉讼：
- 如果工伤认定不成功或老板拒绝赔偿，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交充分的证据材料，以证明老板存在过错并应承担赔偿责任。
四、注意事项
及时行动：
- 一旦发现因电镀工作引起皮肤病，应尽快采取行动，收集证据并寻求赔偿。时间拖得越久，证据可能越难收集，赔偿的难度也可能越大。
专业咨询：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。
总结来说，如果电镀工作引起皮肤病，且该皮肤病与电镀工作存在因果关系，同时老板存在过错，那么你可以找老板赔偿医药费。但在实际操作中，你需要收集充分的证据材料，并按照一定的程序来寻求赔偿。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询。