《罪犯劳教人员档案管理暂行规定》目前并未被明确废止，但需注意其适用性与最新法规的衔接。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法规现状与查询途径

• 目前，公开的法律数据库（如国家法律法规数据库）中，并未显示《罪犯劳教人员档案管理暂行规定》已被正式废止。但需注意，该规定可能因后续法规的修订或新规的出台而部分失效或被替代。
• 若需确认其最新状态，建议通过司法部官网、全国人大法律数据库或地方政府法制办网站进行查询，这些平台会及时更新法规的废止、修订信息。

2. 劳教制度废止后的影响

• 2013年，全国人大常委会通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》，正式废止了劳教制度。这意味着，原劳教人员档案管理规定中涉及劳教制度的部分内容可能已无实际适用意义。
• 但档案管理本身（如档案的建立、保管、利用等）仍需遵循相关档案管理法规，如《中华人民共和国档案法》及其实施办法。因此，即使原规定未被明确废止，其具体条款也可能因劳教制度的废止而需调整或不再适用。

3. 实务中的处理建议

• 对于在档人员：若涉及原劳教人员的档案管理，建议结合《中华人民共和国档案法》及地方档案管理规定进行处理，确保档案的合法、合规管理。
• 对于新规衔接：若原规定中的条款与现行法规冲突（如涉及劳教制度的内容），应优先适用现行法规，避免因适用已失效或冲突的规定而引发法律风险。
• 咨询专业机构：若对具体条款的适用性有疑问，可咨询当地司法局、档案局或专业律师，获取权威意见。

4. 可能的法律后果

• 若误用已失效或冲突的规定进行档案管理，可能面临档案无效、行政处罚（如档案管理违规）等法律后果。因此，务必确保所依据的法规为现行有效版本。

总结与建议

• 结论：目前无明确证据显示《罪犯劳教人员档案管理暂行规定》已被废止，但需注意其与现行法规的衔接问题。
• 建议：
  1. 优先查询最新法规数据库，确认该规定的实际状态。
  2. 结合《中华人民共和国档案法》及地方规定处理档案管理事务。
  3. 遇有疑问时，及时咨询专业律师或档案管理部门，避免法律风险。

如有进一步疑问或需具体法律帮助，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细解答。