《劳动防护用品监督管理规定》已经被废止。具体来说，该规定由原国家安全生产监督管理总局制定并发布，旨在加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康。然而，随着安全生产法律法规体系的不断完善和更新，该规定已逐渐被新的法规所取代。

废止的具体情况：

• 废止时间：根据国家安全生产监督管理总局的相关公告，《劳动防护用品监督管理规定》已于2015年7月1日起被废止。
• 替代法规：废止后，相关的劳动防护用品监督管理职责和规定被纳入到了新的安全生产法律法规体系中，如《中华人民共和国安全生产法》等。这些新法规对劳动防护用品的生产、检验、经营、配备和使用等各个环节都做出了更为详细和严格的规定。

对用户的影响及建议：

• 了解新法规：由于《劳动防护用品监督管理规定》已经被废止，用户应当及时了解并遵守新的安全生产法律法规中关于劳动防护用品的相关规定。
• 确保合规性：对于用人单位来说，应当确保为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用。这是保障从业人员安全与健康的重要措施，也是用人单位的法律责任。
• 咨询与了解：如果用户对新的法规内容或具体应用存在疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以提供详细的法律解释和咨询服务，帮助用户更好地理解和遵守相关法律法规。

后续行动建议：

• 持续关注法规更新：安全生产法律法规体系是一个不断发展和完善的体系，用户应当持续关注相关法规的更新和变化，以便及时调整自己的行为和策略。
• 加强内部管理：用人单位应当加强内部管理，建立健全劳动防护用品管理制度，确保劳动防护用品的质量和使用效果。这不仅可以保障从业人员的安全与健康，也可以提高用人单位的生产效率和经济效益。

总之，《劳动防护用品监督管理规定》已经被废止，用户应当及时了解并遵守新的安全生产法律法规中关于劳动防护用品的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。