关于您询问的《用人单位职业健康监护监督管理办法》是否废止的问题，经过详细查询和了解，目前该办法并未被废止。

《用人单位职业健康监护监督管理办法》是由国家安全生产监督管理局于2012年4月27日公布，并自2012年6月1日起施行的部门规章。该办法旨在规范用人单位的职业健康监护工作，保护劳动者的健康权益。根据该办法，安全生产监督管理部门（在部分地区可能由应急管理局等部门承担相关职责）有责任对用人单位落实职业健康监护法规的情况进行监督检查，并明确了监督检查的重点内容，如职业健康监护制度的建立、职业健康监护计划的制定、职业健康检查的实施、职业健康检查结果的告知以及职业健康监护档案的建立和管理等。

同时，该办法也规定了用人单位违反相关规定的法律责任，如安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业、未报告职业病或疑似职业病等行为，将受到相应的行政处罚。

因此，可以确认的是，《用人单位职业健康监护监督管理办法》目前仍然有效，并未被废止。用人单位应继续遵守该办法的相关规定，切实履行职业健康监护的职责，保护劳动者的健康权益。如果您在职业健康监护方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。