劳动防护用品管理规定并未作废，仍然有效。

一. 现行规定的有效性

• 根据我所了解的法律知识，目前并未有官方公告或法律法规明确宣布《用人单位劳动防护用品管理规范》等关于劳动防护用品管理的规定作废。
• 这些规定旨在保障劳动者的生命安全和身体健康，是劳动保护法律体系的重要组成部分，具有法律效力，必须履行。

二. 规定的重要性与应用

1. 法律依据：劳动防护用品管理规定为用人单位提供了明确的法律指导，确保其在劳动防护用品的采购、使用、管理等方面符合法律法规要求。
2. 保障安全：通过规定劳动防护用品的使用年限和报废标准等，有效预防事故和职业病，保护劳动者的安全与健康。
3. 规范行为：既规定了用人单位的责任与义务，也明确了劳动者的权利与义务，促进双方共同遵守，维护良好的劳动秩序。

三. 建议与行动

• 我建议用人单位应继续严格执行劳动防护用品管理规定，确保劳动者的安全与健康。
• 如有任何关于劳动防护用品管理规定的疑问或需要进一步的法律指导，用人单位和劳动者均可咨询相关部门或专业律师。

综上所述，劳动防护用品管理规定并未作废，仍然具有法律效力，且对于保障劳动者的安全与健康具有重要意义。用人单位和劳动者均应严格遵守相关规定，共同营造安全的作业环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。