您好，关于您提出的“落户调档案是否需要离职证明以及怎么办理”的问题，我可以为您详细解答。

首先，针对是否需要离职证明的问题，这主要取决于您当前的人事档案存放状态以及您要办理的具体业务。一般来说，如果您是从原单位离职后需要调档至新单位或户籍所在地的人才服务机构，那么提供离职证明是常见的做法，因为这能证明您与原单位的人事关系已经解除，档案可以合法转出。

具体来说，如果您是流动人员（即未在体制内单位工作的人员），在办理人事档案接收手续时，通常需要向公共就业和人才服务机构提出申请，并提供以下材料：

1. 本人身份证：用于验证您的身份。
2. 原单位离职材料：这通常就是离职证明，用于证明您与原单位的人事关系已经解除。
3. 新入职单位证明材料（如适用）：如果您已经找到新工作，新单位出具的证明材料也是必要的。
4. 未就业者：如果您目前未就业，则需要向户籍所在地的人才服务机构提供本人身份证及户口本原件。

在您提供了上述材料并符合接收条件后，公共就业和人才服务机构会为您开具《调档函》，您就可以凭此函到现存档机构调出档案，并办理档案存入手续。

另外，如果您是在山东省公共就业和人才服务中心办理流动人员人事档案转出，除了调档函和本人有效身份证件外，单位离职证明或同意转出证明也是必需的（特别是以单位名义存档的情况）。

办理流程总结：

1. 准备相关材料，包括身份证、离职证明等。
2. 向目标存档机构（如新单位、户籍所在地人才服务机构）提出调档申请。
3. 提交材料并等待审核，审核通过后获得《调档函》。
4. 凭《调档函》到现存档机构调出档案。
5. 将档案送至目标存档机构并办理存入手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。