在上班路上被车撞了，若满足特定条件，是可以被认定为工伤的。针对您提到的交警没有视频的情况，这并不影响工伤的认定，关键在于事故责任的划分。下面我将从认定条件、责任划分、申请流程三个方面为您详细解答。
一、认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：
时间因素：事故必须发生在合理的上下班时间段内，包括正常的上下班时间以及因合理原因（如购买早餐、送孩子上学等）而适当耽搁的时间。
路线因素：事故地点需为从住所到工作区域的合理路径上，这既包括常规的路线，也包括因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择的其他合理路线。
责任因素：这是认定工伤的关键。职工在事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。若职工对事故负有主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
二、责任划分
针对您提到的交警没有视频的情况，这并不意味着无法划分事故责任。交警部门在处理交通事故时，会依据现场勘查、证人证言、车辆痕迹等多种证据来综合判断事故责任。即使没有视频资料，只要其他证据充分，交警部门仍然可以出具事故责任认定书。
如果事故责任认定书显示您不承担主要责任或全部责任，那么您就具备认定工伤的条件。因此，您应及时报警并就医，要求交警出具事故责任认定书。
三、申请流程
在获得事故责任认定书后，您可以按照以下流程申请工伤认定：
及时申报：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定时间申报，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等。
调查核实：社会保险行政部门受理后将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
享受待遇：经认定为工伤后，您可依规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
特殊提醒：在申请工伤认定过程中，您应尽可能收集并保留所有相关证据，如现场照片、证人联系方式、医疗记录等，以支持您的申请。同时，如果与用人单位在工伤认定或赔偿方面存在争议，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。