针对您提出的“被医院录用后，医院人力资源部门要求上交执业医师资格证、医师执业证原件是否合法”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，执业医师资格证和医师执业证是医生行医的重要凭证。执业医师资格证证明了医生具备独立从事医疗活动的技术和能力，而医师执业证则表示医生被允许在某个医院行医，并规定了行医范围。这两个证书对于医生来说，具有极高的重要性。

从法律层面来看，医院要求医生上交这些证书的原件并不合法。根据《执业医师法》以及相关规定，医生在取得这两个证书后，应由本人保管。医院无权要求医生上交证书的原件，因为这涉及到医生个人权益的保护。

医院方面可能会以“加强管理”或“防止人才流失”为由，要求医生上交证书。然而，这种做法并不被提倡。一方面，它侵犯了医生的个人权益；另一方面，它也可能引发医生的不满和抵触情绪，对医院的团队氛围和医生的工作积极性产生负面影响。

实际上，医院如果需要完善医务人员的人事管理档案，可以采取其他更为合理和合法的方式，比如保管证书的复印件或电子版扫描件。这样既能满足医院的管理需求，又能尊重和保护医生的个人权益。

此外，值得注意的是，浙江省卫计委就曾接到大量投诉，反映医务人员在医疗机构执业中被强行保管医师资格证书、医师执业证书等相关证件。为此，浙江省卫计委出台了文件，明确规定“用人单位不得扣押医师资格证书等证件原物”。这一规定也进一步印证了医院要求医生上交证书原件的不合法性。

综上所述，医院人力资源部门要求上交执业医师资格证、医师执业证原件的做法并不合法。医生有权拒绝这一要求，并可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。同时，医院也应尊重和保护医生的个人权益，采取更为合理和合法的管理方式。