关于您提出的“找员工亲属做公司法人是否可以”的问题，这主要取决于公司类型、相关法律法规以及具体职位的要求。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从公司法的角度来看，出资人并不是必须担任公司法定代表人。在自然人独资有限责任公司中，出资人可以选择聘任其他人担任公司法定代表人，这包括员工的亲属，只要该亲属满足担任法定代表人的基本条件。

对于担任公司法定代表人的条件，一般来说，需要是具备民事行为能力的成年人，且没有被判处刑罚或者有不良记录。如果员工的亲属满足这些条件，那么他们是可以被聘任为公司法定代表人的。

然而，也需要注意到，在某些特定行业或职位中，可能存在对近亲属的禁业限制。例如，在《人民法院工作人员近亲属禁业清单》中，就明确规定了法院工作人员的近亲属在某些职业上的禁业范围。虽然这主要针对的是法院工作人员及其近亲属，但它也反映了在特定职业环境中，对近亲属从事相关职业可能存在的限制或审查。不过，这一清单并不直接适用于一般企业，除非您的企业属于法院系统或相关监管领域。

在一般情况下，只要员工的亲属满足担任法定代表人的基本条件，且不存在其他法律法规的禁止性规定，他们是可以被聘任为公司法定代表人的。但建议您在做出决定前，仔细审查相关法律法规，以及公司章程或内部规定中是否有对近亲属担任公司职位的特别限制。

总的来说，找员工亲属做公司法人在法律上是可行的，但需要确保他们满足担任法定代表人的条件，并且不存在任何法律法规的禁止性规定。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律建议，我建议您咨询专业的法律顾问或律师。