关于亲属是否可以做公司的业务，这主要取决于公司的性质、业务类型以及具体的法律法规要求，同时还需要考虑公司内部治理和风险防控的需要。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 在普通有限责任公司等一般企业中，法律并未明确禁止亲属参与公司业务。这意味着，从法律层面来看，亲属是有权利参与公司业务的。
   • 然而，如果公司涉及特定行业或领域，如金融、医疗等，可能存在更为严格的监管要求，这些要求可能限制或禁止亲属参与某些业务。
   • 另外，如果亲属是公务员或国家机关工作人员，其参与公司业务可能受到《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的限制，以避免利益冲突和权力寻租。

2. 公司治理与内部控制层面：

   • 从公司治理的角度来看，亲属参与公司业务可能引发关联交易、利益输送等嫌疑，影响公司的公正性和独立性。因此，许多公司会在章程或内部管理制度中明确规定亲属回避制度，以减少潜在的风险和问题。
   • 即使法律未明确禁止，公司也应建立健全的内部控制和监督机制，确保亲属参与业务时不会损害公司的利益。这包括定期审计、业务审批流程、信息披露等方面的要求。

3. 风险防控层面：

   • 亲属参与公司业务可能增加公司面临的风险，如法律风险、财务风险等。因此，公司应谨慎评估亲属参与业务的必要性和可行性，并采取相应的风险防控措施。
   • 如果亲属确实参与公司业务，公司应通过更加严格的内部控制措施来防范潜在风险，如明确业务权限、加强业务监督、建立举报机制等。

4. 实际操作建议：

   • 谨慎决策：在决定由亲属参与公司业务时，公司应充分考虑潜在的风险和影响，并进行全面评估。这包括评估亲属的能力、诚信度以及与公司业务的契合度等方面。
   • 完善制度：建立健全的公司治理结构和内部控制机制，明确亲属参与业务的规则和流程。这有助于确保业务的规范性和透明度，减少潜在的风险和问题。
   • 加强培训与教育：对参与业务的亲属进行专业的培训和教育，提高其职业素养和法律意识。这有助于确保他们能够遵守相关法律法规和公司规章制度，减少违规行为的发生。

总结来看，亲属是否可以做公司的业务并没有一个绝对的答案，而是需要根据公司的性质、业务类型以及具体的法律法规要求来综合考虑。如果公司决定由亲属参与业务，应建立健全的内部控制和监督机制，确保业务的规范性和透明度，并加强培训与教育，提高亲属的职业素养和法律意识。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。