国企员工亲属是否可以做生意，并非被法律绝对禁止，但需根据具体情况判断并遵守相关限制和规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般原则与法律依据
法律未直接禁止：从法律层面来看，并没有直接禁止国企员工亲属经商办企业的条文。这意味着，在符合法律法规的前提下，国企员工的亲属是有权进行商业活动的。
廉洁从业要求：然而，国企员工及其亲属在经商时，必须遵循廉洁从业的原则，不得利用国企员工的职权或职务影响为亲属的经营活动谋取不当利益。同时，亲属也不得凭借国企员工的特殊身份从事违法违规或扰乱市场秩序的活动。
二、特定限制与监管
关联交易限制：国企员工亲属经商时，需特别注意避免与国企进行关联交易。例如，不得向国企供应物资、承接工程等，以防止利益输送和不公平竞争。这种限制旨在维护国企的公正性和廉洁性，防止公共利益与商业利益的交织导致腐败行为的滋生。
利用影响力限制：国企员工亲属在经商过程中，不得利用国企员工的职务影响力为其商业活动谋取便利。这包括获取内部信息、商业机会或干扰市场正常竞争秩序等行为。这些限制旨在确保国企员工公正行使权力，维护公平的市场环境。
报告与监管要求：国企员工应如实报告其亲属经商办企业的情况，并接受相关部门的监管。这是为了确保国企员工及其亲属的商业活动不产生利益冲突和不当行为，从而维护国企的廉洁性和公正性。
三、不同岗位与级别的特殊限制
重点岗位员工：对于担任特定重要职务、关键岗位的国企员工，其亲属经商办企业可能受到更为严格的限制。这些限制可能因地区、部门或国企的具体规定而有所不同，但通常旨在防止利益输送和权力寻租等问题的发生。
国企领导干部：国有企业领导人员及其亲属的经商办企业行为受到更为严格的监管。具体来说，国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶不得在与本企业有业务关系的企业投资入股、从事可能影响其公正履行职务的经营活动等。这是为了防止公共利益和商业利益的交织导致腐败行为的滋生，维护国企的公正性和廉洁性。
四、法律后果与违规处理
如果国企员工或其亲属违反相关规定进行经商活动，将可能面临严重的法律后果和违规处理。这包括但不限于警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等纪律处分，以及行政处分和法律追责。这些处理措施旨在维护国企的廉洁性和公正性，防止腐败行为的滋生和蔓延。
五、建议与总结
了解规定：国企员工及其亲属在经商前，应充分了解相关法律法规和政策规定，确保商业活动的合法性和正当性。
避免利益冲突：在经商过程中，应避免与国企产生任何形式的利益冲突或不当影响，确保商业活动的公正性和透明性。
咨询与确认：在面对复杂的法律问题和政策规定时，建议直接向我咨询以确认自身行为的合法性和合规性。
总结来说，国企员工亲属可以做生意，但必须严格遵守相关法律法规和政策规定，确保经营活动的合法性和正当性，并避免与国企员工职务行为产生利益冲突或不当影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。