开公司时，法人和监事可以找亲属担任，但需注意特定限制。以下是对此问题的详细分析：

一、法人亲属担任的合法性

1. 法人身份：法人并非一个具体的自然人，而是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在讨论“法人能否由亲属担任”时，我们实际上是在讨论公司的法定代表人能否由亲属担任。公司的法定代表人通常由公司的董事长、执行董事或者经理担任，法律并未禁止其亲属担任这一职位。因此，从法律层面讲，公司的法定代表人可以由股东的亲属担任，只要该亲属符合担任法定代表人的条件，如具有完全民事行为能力等。

2. 亲属关系的影响：虽然法律没有禁止亲属担任法定代表人，但在实际操作中，需要考虑亲属关系可能带来的利益冲突和管理问题。例如，如果法定代表人与公司其他股东或高管存在密切的亲属关系，可能会影响公司的决策公正性和透明度。因此，在选择法定代表人时，除了考虑法律资格外，还应综合考虑其管理能力、诚信记录以及与公司其他成员的关系。

二、监事亲属担任的合法性及限制

1. 监事身份：监事是公司中负责监督公司财务和管理层行为的职位。根据《公司法》的相关规定，公司法并没有规定直系亲属不能担任监事，因此从法律层面讲，监事可以由股东的亲属担任。

2. 监事任职资格的限制：

   • 董事、高级管理人员不得兼任监事：这是为了避免利益冲突和确保监事的独立性。如果拟担任监事的亲属同时是公司的董事或高级管理人员，则不符合担任监事的条件。
   • 监事的每届任期及连任：监事的每届任期为三年，任期届满后，连选可以连任。这一规定适用于所有监事，无论其是否为股东的亲属。

3. 实际操作中的考虑：虽然法律没有禁止亲属担任监事，但在实际操作中，同样需要考虑亲属关系可能带来的监督失效风险。例如，如果监事与被监督对象存在密切的亲属关系，可能会影响其监督的公正性和有效性。因此，在选择监事时，应确保其具备独立性和公正性，能够切实履行监督职责。

三、综合建议

1. 在选择法人和监事时，应优先考虑其专业能力、管理经验和诚信记录，而非仅仅基于亲属关系。
2. 如果拟担任法人和监事的亲属同时符合相关条件，且能够确保公司的决策公正性和透明度，以及监事的独立性和公正性，那么他们是可以担任这些职位的。
3. 在实际操作中，建议公司制定完善的内部管理制度和监督机制，以确保公司的运营和管理符合法律法规的要求，并维护所有股东的合法权益。

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