关于您提出的“离职后会不会把离职证明邮寄到家”的问题，这主要取决于您原用人单位的具体操作流程和规定。不过，我可以先为您详细解释一下离职证明的相关法律规定和一般做法，帮助您更好地理解这个问题。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，这就是我们通常所说的离职证明。这份证明对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇都至关重要。
接下来，关于离职证明的发放方式，虽然法律没有明确规定必须邮寄到家，但通常用人单位会采取以下几种方式之一来发放离职证明：
现场领取：在办理离职手续时，劳动者可以直接在用人单位处领取离职证明。
邮寄送达：如果劳动者已经离开用人单位所在地，或者用人单位出于便利考虑，可能会选择将离职证明邮寄到劳动者指定的地址，这包括邮寄到家。
电子邮件或其他电子方式：随着电子化办公的普及，一些用人单位也可能通过电子邮件或其他电子方式发送离职证明的电子版，但通常仍会要求劳动者确认收到并可能需要打印纸质版用于后续手续。
针对您的情况：
如果您希望离职证明邮寄到家，建议您在办理离职手续时，主动向用人单位的人力资源部门或相关负责人提出这一需求，并确认他们是否能够提供邮寄服务。
如果用人单位同意邮寄，您需要提供准确的邮寄地址和联系方式，以确保离职证明能够准确无误地送达到您手中。
如果用人单位没有提供邮寄服务，或者您因为某些原因无法现场领取，您可以考虑与用人单位协商其他可行的领取方式，如委托他人代领等。
最后，我想强调的是，无论采用哪种方式领取离职证明，您都应该确保在离职时与用人单位做好沟通，明确离职证明的发放方式和时间，以免给后续的再就业或申领失业保险待遇带来不必要的麻烦。希望这些信息能够对您有所帮助。