国企职工与亲属一起借用创业贷款是否违规，需分情况讨论：
若贷款用途真实且符合规定：
- 国企职工与亲属共同申请创业贷款，若贷款用途确实用于创业项目，且该项目符合贷款机构（如银行）的贷款条件和政策要求，同时申请过程中提供了真实、完整的资料，那么这种行为通常是不违规的。
- 在此情况下，关键在于确保贷款用途的合法性和真实性，以及申请流程的合规性。只要这些条件得到满足，国企职工与亲属共同申请创业贷款就是合法的。
若存在贷款用途不实或违规操作：
- 如果国企职工与亲属共同申请的创业贷款并未用于实际的创业项目，而是被用于其他非创业目的（如个人消费、投资等），或者申请过程中提供了虚假资料、隐瞒了重要信息，那么这种行为就可能构成违规。
- 违规操作可能涉及贷款诈骗、骗取贷款等违法行为，一旦被发现，不仅可能导致贷款被收回，还可能面临法律责任，包括罚款、刑事处罚等。
关于国企职工身份的特殊考虑：
- 国企职工在申请贷款时，除了需要遵守一般的贷款规定外，还需要注意是否违反了国企内部的规章制度。有些国企可能对员工申请贷款有特定的限制或要求，如需要事先报备、审批等。
- 如果国企职工在申请贷款时未遵守这些内部规定，即使贷款本身不违规，也可能因违反国企规章制度而受到内部处罚。
法律建议：
- 在申请创业贷款前，国企职工应仔细了解贷款机构（如银行）的贷款条件和政策要求，确保贷款用途的合法性和真实性。
- 同时，国企职工也应了解并遵守国企内部的规章制度，避免因违反规定而受到内部处罚。
- 如果在申请贷款过程中遇到任何疑问或困难，建议咨询专业的法律人士或贷款顾问，以确保申请流程的合规性和顺利性。
可能的法律后果：
- 如果国企职工与亲属共同申请的创业贷款存在违规操作，一旦被发现，可能面临贷款被收回、罚款、刑事处罚等法律后果。
- 此外，违规操作还可能对国企职工的职业生涯和信用记录造成负面影响。
因此，国企职工与亲属一起借用创业贷款是否违规，取决于贷款用途的真实性、申请流程的合规性以及是否违反了国企内部的规章制度。在申请贷款前，建议充分了解相关规定并咨询专业人士的意见。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。