国企员工私人借贷本身并不违纪。但是，如果国企员工在私人借贷过程中违反了相关法律法规或国企内部规定，就可能会构成违纪甚至违法。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 私人借贷属于民事行为，只要借贷双方自愿、合法，并签订有效的借款合同，就受到法律的保护。国企员工作为自然人，有权进行私人借贷。
   • 但如果国企员工以非法占有为目的，通过欺诈、胁迫等手段进行借贷，或者借贷资金用于非法活动，就可能触犯刑法，构成犯罪。

2. 国企内部规定层面：

   • 国企通常会有严格的财务管理制度和员工行为规范。如果国企员工私人借贷涉及到与国企的财务往来、利益输送等违规行为，就可能违反国企内部规定，构成违纪。
   • 例如，国企员工不得利用职权或职务之便进行私人借贷以谋取私利，不得将国企资金或资源用于私人借贷等。

3. 实际操作建议：

   • 国企员工在进行私人借贷时，应确保借贷行为合法、合规，避免触犯法律法规和国企内部规定。
   • 如果借贷双方发生纠纷，应通过法律途径解决，如协商、调解、诉讼等，而不是采取非法手段。
   • 国企员工应时刻保持警惕，避免被不法分子利用私人借贷进行欺诈或非法活动。

综上所述，国企员工私人借贷本身并不违纪，但如果在借贷过程中违反了相关法律法规或国企内部规定，就可能会构成违纪甚至违法。因此，国企员工在进行私人借贷时，应谨慎行事，确保借贷行为合法、合规。