针对您提出的“拿到工伤鉴定书后辞职如何”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工伤并评定伤残等级后，其权益是受到法律保护的。具体到您的情况，如果您已经拿到了工伤鉴定书，并考虑辞职，那么您需要了解以下几点：

1. 伤残等级与劳动关系：

   • 如果您被鉴定为一级至四级伤残，根据规定，您应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关保险待遇。这种情况下，您通常不会主动辞职。
   • 如果您被鉴定为五级、六级伤残，您可以选择保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受相关保险待遇；或者，经您本人提出，也可以与用人单位解除或终止劳动关系，并享受相关保险待遇。
   • 如果您被鉴定为七级至十级伤残，您有权在劳动、聘用合同期满终止时，或者本人提出解除劳动、聘用合同时，享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

2. 辞职后的工伤待遇：

   • 对于七级至十级伤残的职工，如果您主动辞职，您仍然有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 需要注意的是，一旦您与用人单位终止劳动关系，并领取了相关工伤待遇，您的工伤保险关系也将同步终止。这意味着，如果您在离职后工伤复发，相关的治疗费用将需要您自行承担。

3. 辞职流程与注意事项：

   • 在决定辞职前，建议您先与公司进行协商，了解公司对于工伤职工辞职的具体政策和流程。
   • 如果您决定辞职，应确保按照公司规定的流程办理离职手续，并及时向社会保险经办机构提供工伤职工工伤相关材料，以便您能够顺利领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 如果在辞职过程中遇到任何问题或纠纷，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，拿到工伤鉴定书后辞职是可行的，但您需要了解自己的伤残等级、享受的工伤待遇以及辞职后的相关注意事项。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。