针对您提出的“工伤七级子女无人照看该怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤待遇与家庭赡养责任的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、工伤七级待遇解析
首先，根据《工伤保险条例》及相关配套法规政策，七级工伤职工在劳动、聘用合同期满终止，或者本人书面要求解除劳动、聘用合同时，有权从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些待遇旨在保障工伤职工在离职后的基本生活和医疗需求，但并不直接涉及子女照看问题。
二、子女照看问题的法律与道德考量
法律义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条第二款，成年子女对缺乏劳动能力或者生活困难的父母有赡养义务，这包括提供必要的生活照料和经济支持。
- 如果子女因各种原因无法亲自照看，他们应当承担寻找合适照料方式（如聘请保姆、送入养老机构等）的费用。
道德责任：
- 赡养父母不仅是法律义务，更是中华民族的传统美德。子女应当尽力履行对父母的照料责任，确保他们的基本生活和健康需求得到满足。
三、具体建议
与子女沟通：
- 首先，尝试与子女进行坦诚的沟通，了解他们无法照看的原因，并共同探讨解决方案。
- 强调子女的法律义务和道德责任，鼓励他们承担起照料父母的责任。
寻求法律援助：
- 如果子女拒绝履行赡养义务，您可以考虑寻求法律援助。
- 法律援助中心可以提供法律咨询、调解甚至诉讼服务，帮助您维护合法权益。
利用社区资源：
- 联系所在社区的居委会或村委会，了解是否有针对工伤职工或老年人的照料服务。
- 社区可能提供日间照料、临时托管等服务，以缓解您的照料压力。
考虑专业照料机构：
- 如果经济条件允许，您可以考虑将子女送入专业的照料机构（如养老院、康复中心等）。
- 这些机构提供专业的照料服务，可以确保子女的安全和健康。
申请社会救助：
- 如果您的经济状况困难，无法承担照料费用，您可以考虑申请社会救助。
- 当地民政部门或社会救助机构可能提供经济援助或照料服务补贴。
四、总结与提醒
工伤七级待遇主要关注工伤职工的经济补偿和医疗需求，而子女照看问题则涉及家庭赡养责任和法律义务。在面对这种情况时，建议您首先与子女进行沟通，寻求他们的理解和支持。如果沟通无果，您可以考虑寻求法律援助、利用社区资源或考虑专业照料机构。同时，不要忘记申请可能的社会救助以减轻经济负担。希望这些建议能对您有所帮助。