核心结论：职工因工致残导致生活不能自理时，其父母可通过工伤保险待遇、民事赔偿、社会救助及家庭内部协商等途径获得保障。以下是具体分析：

1. 工伤保险待遇的优先适用

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇：

• 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%-90%（一级伤残90%，四级伤残75%），直至退休或死亡。
• 生活护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
• 医疗费用：工伤医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等由工伤保险基金全额支付。

关键点：若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。此时，父母可要求用人单位直接支付护理费、伤残津贴等，并可通过劳动仲裁或诉讼主张权利。

2. 民事赔偿的补充适用

若工伤事故由第三人侵权导致（如交通事故、他人故意伤害），职工或其父母可同时主张工伤保险待遇和民事赔偿：

• 赔偿范围：包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费（如父母无其他生活来源）等。
• 法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

操作建议：父母可先通过工伤保险基金或用人单位获得基础保障，再向侵权人主张差额部分（如工伤保险未覆盖的护理费、精神损害抚慰金等）。

3. 社会救助与福利支持

若职工家庭经济困难，父母可申请以下救助：

• 最低生活保障：符合条件的家庭可纳入城乡低保，按月领取低保金。
• 临时救助：针对突发困难（如医疗费用过高），可申请一次性临时救助。
• 残疾人补贴：若职工被认定为残疾人，其父母（作为监护人）可申请重度残疾人护理补贴或困难残疾人生活补贴。

申请途径：向户籍所在地的乡镇政府（街道办事处）或民政部门提交申请，提供收入证明、残疾证明等材料。

4. 家庭内部协商与赡养义务

根据《民法典》第1067条，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。若职工因工致残后无赡养能力，父母可：

• 与其他子女协商：要求其他子女承担赡养义务（如支付生活费、医疗费）。
• 提起诉讼：若协商无果，可向法院起诉要求子女履行赡养义务，法院将根据子女经济能力、父母需求等判决赡养费标准。

特殊情形：若职工无其他子女，且自身无财产，父母可申请社会救助或通过民事诉讼要求侵权人（如存在）承担兜底责任。

5. 法律程序与证据收集

为确保权益落实，父母需注意：

• 工伤认定：督促用人单位或自行在事故发生后30日内申请工伤认定（逾期可由职工或近亲属在1年内申请）。
• 劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级和生活自理障碍等级鉴定。
• 证据固定：保留医疗记录、费用单据、护理依赖证明、家庭收入证明等材料，以备仲裁或诉讼使用。

总结：职工因工致残后，父母可通过工伤保险、民事赔偿、社会救助及家庭协商等多途径获得保障。建议优先申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿标准；若存在第三人侵权，可同步主张民事赔偿；若家庭经济困难，及时申请社会救助。如有具体问题，可直接向我咨询。