针对您提出的“临时工隔三天查出伤残怎么办”的问题，这主要涉及到工伤认定和工伤保险的相关流程。以下是我为您整理的详细解答：

一、工伤认定申请

1. 申请时限：

   • 根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤认定流程

1. 材料审核：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
   • 材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

2. 调查核实：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

3. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

三、特殊情况处理

1. 职业病工伤认定：

   • 如果您的情况涉及职业病，且是在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，根据相关规定，您仍然可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

2. 未缴纳工伤保险费：

   • 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，而您被认定为工伤，那么由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。

四、后续步骤

1. 劳动能力鉴定：

   • 在获得工伤认定决定后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的工伤保险待遇。

2. 享受工伤保险待遇：

   • 根据您的伤残等级和工伤认定决定，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金等。

五、建议与注意事项

1. 及时申请：

   • 请您务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请时机。

2. 保留证据：

   • 在申请过程中，请妥善保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗诊断证明、工作合同等。

3. 咨询专业人士：

   • 如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，建议咨询专业的法律人士或社保机构工作人员。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。