当工伤老板拒绝赔钱时，法院的判决会依据一系列法律程序来确保你的合法权益得到维护。以下是一个全面的解答框架，帮助你了解法院如何处理这类情况：

1. 明确法律关系与责任：

   • 首先，需要确认你与用人单位之间的劳动关系，以及工伤事实的发生。这通常通过工伤认定程序来完成，由社会保险行政部门出具工伤认定决定书。

2. 协商与调解：

   • 在确认工伤后，你可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会或其他具有调解职能的组织申请调解，以期达成赔偿协议。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若调解无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。仲裁庭将依法审理并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决不服，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

5. 法院的执行程序：

   • 如果用人单位拒不履行法院的生效判决，你可以向人民法院申请强制执行。法院将采取多种措施，如查封、扣押、冻结用人单位的财产，甚至可能被追究刑事责任，以确保你的赔偿款得到执行。

在具体操作中，法院会依据《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》以及《民事诉讼法》等相关法律法规来处理工伤赔偿纠纷。因此，你无需过于担心老板拒绝赔钱的问题，只要依法维权，你的合法权益终将得到法律的保障。

如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。