工作小区保安被业主狗咬伤构成工伤的，应由工伤保险基金和侵权人分别承担相应赔偿责任。以下是具体的赔偿分析：

一. 工伤赔偿

1. 工伤认定

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作小区保安在小区内被业主狗咬伤，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，因此应认定为工伤。

2. 赔偿内容

   • 工伤保险赔偿：一旦认定为工伤，受害人有权获得工伤保险赔偿。这包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复所需的合理费用。如果因工伤导致误工，还应赔偿因误工减少的收入。此外，如果因工伤致残，还应享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。

   • 赔偿程序：首先，保安应尽快向所在单位报告事故，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，保安或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。工伤认定通过后，保安还需进行工伤劳动能力鉴定，以确定伤残等级和劳动能力丧失程度。最后，根据鉴定结果，用人单位需向工伤保险基金提出工伤保险待遇申请，一旦申请通过，工伤保险基金将依法支付相应待遇。

二. 侵权赔偿

1. 赔偿依据

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，业主作为狗的饲养人，应对保安的损害承担赔偿责任。

2. 赔偿内容

   • 侵权赔偿的内容与工伤保险赔偿类似，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。

3. 赔偿程序

   • 保安可以与业主协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在诉讼过程中，保安需要提供相关证据证明损害事实、因果关系及损失情况。

三. 双重赔偿

• 需要注意的是，工伤保险赔偿和侵权赔偿并不冲突。根据相关法律法规，保安可以同时获得工伤保险赔偿和侵权赔偿。工伤保险赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度而产生的法定待遇，而侵权赔偿则是基于民事侵权法律关系而产生的赔偿责任。两者可以并存，互不排斥。

我的观点：在本案中，工作小区保安被业主狗咬伤构成工伤，应依法享受工伤保险待遇。同时，业主作为狗的饲养人，也应对保安的损害承担侵权赔偿责任。保安可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。