核心要点：单位不执行专业技术岗女工人55岁退休规定，劳动者可通过合法途径维权。

核心前提：劳动者处于专业技术岗位，本应享受55岁退休政策，但单位未执行。

针对此问题，以下是一些维权建议：

1. 与单位协商：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求和依据，即你作为专业技术岗女工人应享受55岁退休的政策。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，以事实和法律为依据，争取通过友好方式解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括退休政策的执行。
   • 投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、岗位证明、工资单等，以证明你属于专业技术岗位且应享受55岁退休政策。
   • 劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果对单位进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 如果对仲裁裁决不服，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个维权过程中，如果你感到困惑或需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
   • 法律援助机构或专业律师将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

维权过程中需注意事项：

• 保留好所有与单位沟通、协商的记录，以及能够证明你岗位性质和应享受退休政策的相关证据。
• 遵守法律程序，不要采取过激或违法的行为来维权。
• 保持耐心和信心，维权过程可能需要一定的时间和精力，但只要你坚持下去，就有可能获得满意的结果。