在办理退休手续时，若已有与原单位的解除合同证明，通常不需要再提供原单位的工资流水，但具体还需根据当地社保部门的要求来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、一般情况下的要求

1. 解除合同证明的作用：

   • 解除合同证明是证明您与原单位劳动关系已经终止的正式文件。在办理退休手续时，这一证明通常足以证明您的工作经历和劳动关系状态，因此，在多数情况下，社保部门不会额外要求提供原单位的工资流水。

2. 工资流水的通常用途：

   • 工资流水主要用于证明您的收入水平，这在某些需要核实收入情况的场合（如贷款申请、签证办理等）是必要的。但在办理退休手续时，社保部门主要关注的是您的缴费年限和缴费基数，而非具体的工资数额，因此工资流水并非必需。

二、特殊情况下的要求

1. 当地社保部门的特殊规定：

   • 不同地区的社保部门在办理退休手续时可能有不同的具体要求。有些地区可能出于核实缴费基数或工作经历的考虑，会要求提供原单位的工资流水。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保部门，了解他们的具体要求。

2. 存在争议或疑问的情况：

   • 如果您的缴费年限、缴费基数或工作经历存在争议或疑问，社保部门可能会要求您提供更多的证明材料，包括原单位的工资流水。这是为了确保退休手续的准确性和公正性。

三、建议与注意事项

1. 提前咨询当地社保部门：

   • 在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保部门，了解他们的具体要求和所需材料。这样可以帮助您提前准备，避免因材料不全而耽误办理进度。

2. 保留好相关证明材料：

   • 无论是否需要提供工资流水，您都应保留好与原单位的解除合同证明以及其他相关证明材料。这些材料在办理退休手续或其他相关事宜时可能会用到。

3. 如有需要，及时提供补充材料：

   • 如果社保部门在办理过程中要求您提供额外的证明材料（如工资流水），您应及时提供，以确保退休手续的顺利办理。

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