针对您干了两天活老板跑了找不到人，也没有任何信息的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、收集证据
首先，您需要尽可能收集与工作相关的证据，这些证据将对您后续维权至关重要。具体包括：
- 劳动合同或劳务协议：如果您与老板签订了书面合同或协议，这是证明您与老板之间存在劳动关系或劳务关系的直接证据。
- 工作证、考勤记录：这些可以证明您确实在老板处工作过，以及您的工作时间。
- 工资条、转账记录：如果老板曾支付过您工资，这些记录可以证明您的工资标准以及老板拖欠工资的事实。
- 工作成果文件：如您完成的工作报告、设计图等，可以证明您的工作内容和成果。
- 聊天记录、邮件往来：如果您与老板之间有通过微信、邮件等方式的沟通记录，这些也可以作为证据。
二、确定法律关系并维权
根据您与老板之间的法律关系，您可以采取不同的维权方式：
劳动关系：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令老板支付工资。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付劳动报酬。仲裁裁决具有终局性，一般会在规定时间内作出。
- 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。
劳务关系：
- 直接起诉：如果您与老板之间是劳务关系，没有签订劳动合同，您可以凭借收集到的证据直接向法院起诉老板，要求支付劳务报酬。
- 申请强制执行：如果您获得了胜诉判决，但老板仍不支付报酬，您可以申请法院强制执行其名下财产。
三、尝试其他途径
除了上述法律途径外，您还可以尝试通过其他途径来寻找老板的下落或解决问题：
- 通过老板亲友打听：您可以尝试通过老板的亲友等渠道打听其下落，但请注意合法合规，不要侵犯他人的隐私权。
- 集体维权：如果还有其他工友也遇到了类似的情况，您可以联合起来形成集体维权的力量，共同向相关部门投诉或申请仲裁。
四、注意事项
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现老板跑路或拖欠工资，您应及时采取行动，不要拖延时间。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 合法合规：在维权过程中，要遵守法律法规，不要采取过激或违法的行为。
最后，我想强调的是，面对这种情况，您不要慌张，要冷静处理。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是我们应该做的。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。